یک اتفاق جدید در روز سه شنبه آخر سالباسمه تعالی
با سلام واحترام خدمت همشهریان عزیز، همچنام که مطلع هستید بنر اطلاع رسانی مجمع عمومی سالیانه در ورودی شهرک نصب شده است. نوبت اول برگزاری شده و نوبت دوم در تاریخ 94/09/13 و ان شا الله نوبت سوم در تاریخ 94/09/27 برگزار خواهد شد.
هر چند برگزاری این مجمع حدود چهار ماه با تاخیر مواجه شده است و در دستور جلسه بجای ذکر تصویب صورتهالی مالی 93و ارائه و تصویب بودجه سال 94 ، انتخابات هیأت مدیره ، بازرسین و داوران نوشته شده است. ولی موضوع صحبت های من این موارد نیست.
همشهری های ارجمند لا کانشهر حدود بیست سال است به صورت هیآت مدیره ای مدیریت شده و تقریبا می توان گفت به صورت روزمره کارها پیش رفته و البته در هر دوره کارهای مثبت خوبی انجام گرفته است ولی ارائه خدمات عمومی توسط هیات مدیره های خیلی ارتقا پیدا ننموده .
و از طرفی سال به سال مشارکت مردم کمتر شده و همچنین فاصله دیران نیز با مردم کمتر شده است.
تعدادی از ساکنین شارژ را با تاخیر بسیار زیاد پرداخت می نمایند و...
هیات مدیره ها هم کمتر به خواسته های واقعی مردم توجه می کنند و با میل خود تصمیم میگیرند و اولویت ها را مشخص می نمایند
ارائه گزارش عملکردها محدود شده است.
دریافت بازخورد کاملا از بین رفته است.
این موارد هر کدام جای بحث و آسیب شناسی زیادی دارد که به هنگام خود باید بررسی شود.
اما موضوعی که من می خواهم بصورت عمومی به آن بپردازم "تغییر ساختار است"
از گذشته تا هم اکنون افرادی که برای انتخاب مدیران نامزد می شوند بسیار کم و یا هیچ است.
این عدم مشارکت مردم در امورات مربوط به محل زندگی خود باید اصلاح شود و من برای رفع این منظور مواردی به شرح زیر یشنهاد دارم :
1-در ابتدا تصمیم گرفته شود آیا مردم تمایل دارند به همین شکل موجود شهرک اداره شود و یا متقاضی بهبود وضعیت می باشند.این موضوع با انجام یک نظر سنجی امکان پذیر می باشد.
2-اگر مردم متقاضی روزمرگی فعلی هستند . خوب به همین شکل با حضور تعداد اندکی از مردم مجامع برگزار شود و افرادی با اجبار نامزد و به عنوان مدیران انتخاب شوند. البته انتخاب این گزینه کم کم و سال به سال رو به شکست است چون هزینه ها روز بروز در حال افزایش است و درآمد ها ثابت و خیلی محدود و از طرفی تأسیات شهرک در فرسودگی بوده و نیاز به هزینه بیشتری دارند.
3-اگر گزینه بعدی یعنی ارتقاء خدمات دهی در شهرک انتخاب شود. خود مستلزم ایجاد یک ساختار جدید است .
1-3تغییر اساس نامه : تشکیل یک گروه اجرائی متشکل از یک شهردار و سه معاون در امور فنی و مهندسی و عمرانی-امور خدمات شهری-امور ادار ی ، مالی و حفاظتی و همچنین اطلاع رسانی یا روابط عمومی و فرهنگی، با دریافت حقوق کافی و به روز
2-3افزایش شارژ سالانه با توجه به مقدار تورم کشور
3-3دریافت پول آب طبق هزینه های پیش بینی شده برای انجام تعمیر و نگهداری وضعیت موجود و همچنین افزایش حجم آب مصرفی و نصب تصفیه خانه .
4-هیأت مدیره، اساس نامه و کلا شهرک باید بمنظور پیگیری های حقوقی به عنوان یک موسسه غیر تجاری ثبت قانونی انجام گردد.
5-نوشتن آیین نامه های اجرائی جهت سهولت در انجام کارها.
6-در همه زمینه ها باید از مشاورین متخصص استفاده شود .
7-افرادی باید به عنوان مدیران نامزد و انتخاب شوند که تخصص و تعهد لازم را دارا باشند.
8- شوراهای مشورتی به شکلی که در اساس نامه فعلی ذکر شده و یا بهر صورت دیگر تشکیل شوند و یک ارتباط مستمر بین مردم، شوراها و مدیران وجود داشته باشد و نشست های مشورتی بطور فصلی برگزار گردد.
9-ایجاد درآمد برای شهرک .
10- و مواردی دیگر که شما عزیزان می توانید نظر بدهید و در گزینهای بعدی نوشته شود و...
با تشکر از توجه شما سروران گرامی
تشکیل اولین نشست عمومی
چهار شنبه بازار در لاکانشهر
گلکاری و باغچه کاری در لاکانشهر
توصیه های ایمنی مهم در منزل
سوالاتی که باید از خودتان بپرسید